3 studenten besloten anders te leren, uit hun comfortzone te stappen om zoveel mogelijk de bedrijfswereld te ontdekken. Tussen verwachtingen, ervaringen en leren: wat betekent het eigenlijk om stage te lopen bij WeSmart?

Baptiste: Ik ben erg blij met mijn stage bij WeSmart. Ik heb in WeSmart een mensgericht bedrijf gevonden dat mijn interesse in energie deelt, maar ook mijn visie om consumenten bewust en selectief te maken over hun eigen consumptie. 

Vanuit praktisch oogpunt heb ik de werking van het Belgische elektriciteitsnet beter leren kennen en heb ik leren werken met mensen met uiteenlopende kwalificaties. Bovendien kreeg ik positieve feedback van mijn manager die me hielp vertrouwen te krijgen en de wil om zowel persoonlijk als professioneel te blijven groeien. 

Ik had de kans om mijn stage in september te beginnen tijdens de deconfineringsperiode, waardoor ik de eerste barrière kon overwinnen en relaties met anderen kon opbouwen in een zorgzame en vriendelijke sfeer. Bovendien kan mijn werk gemakkelijk worden aangepast aan thuiswerken... COVID is voor mij dus geen probleem geweest! 

Julie: Vanuit mijn oogpunt betekende de keuze voor Wesmart een keuze voor mijn toekomst: professioneel maar ook meer algemeen door bij te dragen aan het ontstaan van een nieuwe duurzame markt, die van de energiegemeenschappen.

Energie? Voordat ik naar WeSmart kwam, wist ik er niet veel van! De afgelopen weken heb ik veel mensen binnen het bedrijf kunnen ontmoeten die hun kennis aan mij doorgaven en met passie deelden. Vanaf het begin was er een duidelijke match tussen mijn waarden en die van WeSmart. Hierdoor voelde ik me zeker bij het leren en ontwikkelen van mijn vaardigheden op het gebied van duurzame ontwikkeling.

Wat COVID betreft, dat is jammer ... vooral omdat ik in de afdeling communicatie en marketing zit, heeft het ons verhinderd om sommige projecten te maken zoals we zouden willen. Persoonlijk ben ik Frans, en ik wilde een andere cultuur ervaren en genieten van mijn tijd in België, maar COVID beperkte ook mijn mogelijkheden. Toch heb ik me kunnen aanpassen en de familiale sfeer bij WeSmart heeft me erg geholpen. Dus ook al werkte ik het grootste deel van de tijd op afstand, ik kreeg snel een rol binnen het bedrijf, enkele verantwoordelijkheden en collega's vertrouwden me gemakkelijk.

Pawel: Vanuit persoonlijk oogpunt is deze stage een onvergetelijke eerste ervaring geweest. WeSmart gaf me de kans om iets nieuws te leren, om me te specialiseren in een omgeving die me bijzonder interesseert - namelijk energie en duurzame ontwikkeling - en om mijn autonomie te ontwikkelen.

Ik had niet veel kennis over energiegemeenschappen, maar ik werd snel betrokken bij het reilen en zeilen van het bedrijf en ik kon nieuwe vaardigheden en kennis ontwikkelen dankzij de steun van mijn medewerkers.

In de praktijk is er inderdaad een gebrek aan "praktijkervaring", maar door de gastvrije en familiale sfeer en de sterke interne samenwerking kon ik me ondanks de huidige situatie heel dicht bij anderen voelen en werken alsof er niets veranderd was. Als ik mijn stage in één zin zou moeten samenvatten, zou dat zeker zijn: de kans om te veranderen door jezelf te ontwikkelen en tegelijkertijd anderen bewust te maken van de rol die zij moeten spelen in de energietransitie!

[:en]

Drie studenten besloten om op een andere manier te leren: uit hun bubbel te stappen en (zoveel mogelijk) het leven in een bedrijf te komen ontdekken. Tussen verwachtingen, ervaringen en leren: hoe is het om vandaag stage te lopen bij WeSmart?

Baptiste: De stage bij Wesmart bevalt me erg goed! Ik heb in WeSmart een menselijk bedrijf gevonden dat mijn interesse in energie deelt, maar ook mijn visie om van de consument een acteur te maken en hem bewust te maken van zijn eigen energieverbruik!   

Op een meer praktisch niveau kon ik meer in detail ontdekken hoe het Belgische elektriciteitsnet werkt en leerde ik werken met mensen met verschillende kwalificaties. Bovendien gaf de positieve feedback die ik kreeg van mijn manager me het vertrouwen om me professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen. 

Ik had het geluk om mijn stage te beginnen in een periode van deconfiniëring, waardoor ik de^eerste barrière kon doorbreken en een band kon opbouwen met anderen in een vriendelijke en zorgzame sfeer. Naast deze eerste stimulans is mijn werk gemakkelijk aan te passen aan thuiswerken ... dus COVID was geen probleem aan mijn kant!

Julie: Voor mij was de keuze voor Wesmart een keuze voor de toekomst. In de eerste plaats voor mijzelf op professioneel vlak, maar ook meer algemeen door bij te dragen aan het ontstaan van een nieuwe duurzame markt: die van de energiegemeenschappen! 

Energie? Voordat ik bij WeSmart kwam, wist ik er niet veel van! Maar de afgelopen weken heb ik veel mensen binnen het bedrijf kunnen ontmoeten die hun kennis en expertise met goesting en passie hebben doorgegeven. Er was een directe match tussen mijn waarden en die van Wesmart. Dit gaf mij het vertrouwen om te leren en mijn vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van duurzame ontwikkeling! 

Wat de COVID betreft, is het inderdaad jammer ... vooral omdat ik in de afdeling communicatie en marketing zit, verhindert het ons om bepaalde projecten uit te voeren zoals we zouden willen. Meer persoonlijk: als Française wilde ik me ontwikkelen in een andere cultuur en ten volle profiteren van België, maar COVID beperkte ook in dit opzicht de mogelijkheden. Ik heb me toch aangepast en de familiale sfeer in het bedrijf heeft me erg geholpen! Dus ook al was ik niet altijd op kantoor, ik had al snel een rol, verantwoordelijkheden en collega's die me vertrouwden.

Pawel: Voor mij is deze stage een onvergetelijke^eerste ervaring. WeSmart bood me de kans om iets nieuws te leren, me te specialiseren in een omgeving die me na aan het hart ligt (energie en duurzaamheid!) en mijn autonomie te ontwikkelen. 

Ik wist niet veel over energiegemeenschappen toen ik aankwam, maar ik werd snel geïntegreerd in het bedrijf en dankzij de getuigenissen en de steun van mijn collega's kon ik nieuwe vaardigheden ontwikkelen. 

Vanuit praktisch oogpunt is het waar dat deze "face-to-face" kant ontbreekt, maar de familiale en warme geest van het bedrijf, evenals de sterke interne samenwerking, stelt ons in staat om ons, ondanks de huidige situatie, heel dicht bij anderen te voelen en te werken alsof er niets veranderd is. Als ik mijn stage in een paar woorden zou moeten samenvatten, zou dat zeker zijn: (de kans om me te ontwikkelen en anderen te betrekken bij het veranderen van de wereld).

[:]